Veja quais as principais leis australianas para quem deseja trabalhar na Austrália. Confira também como planejar a mudança com auxílio de agência de imigração.
Uma das razões que levam a Austrália a ser um país bem estruturado e ter um alto padrão de vida é o avançado grau de organização, principalmente o que concerne ao trabalho. Veja como funcionam as principais leis trabalhistas no país.
Como trabalhar na Austrália: principais leis trabalhistas
Em relação ao sistema de leis trabalhistas do Brasil, o que mais diferencia a Austrália é a não existência da carteira de trabalho.
Nesse sentido, todo o vínculo trabalhista é estabelecido por meio de contratos, que podem ser de curto ou longo prazo, e seguem à risca as leis de trabalho do país.
Acredita-se que, nesse aspecto, tanto os patrões quanto os funcionários economizam tempo e dinheiro já que a burocracia é reduzida.
Classificação geral de trabalho na Austrália
De forma simplificada, é possível afirmar que existem 3 classificações de trabalho no país: full-time (tempo integral); part-time (meio período); e casual. Os dois primeiros casos contam com condições e regras muito parecidas.
Trabalhos full-time devem contar com um mínimo de 38 horas semanais, enquanto que trabalhos part-time devem contar com 38 horas semanais, no máximo, ou seja, costumam ser realizados em carga horária menor.
Os trabalhos casuais, por sua vez, não contam com carga horária específica, regularidade ou mesmo benefícios aos empregados. Por outro lado, geralmente, são melhor remunerados.
Pagamento dos salários para quem quer trabalhar na Austrália
No país, todos os salários se baseiam em um banco de horas trabalhadas e não em um valor mensal, o que também é bem visto por lá, já que os pagamentos são feitos semanalmente ou quinzenalmente.
Outra garantia das leis trabalhistas é que todos os empregadores devem pagar seus funcionários seguindo o salário mínimo estipulado por lei.
Ainda que cada área de atuação conte com um determinado salário presente no mercado, de modo que um técnico de enfermagem conta com um salário médio diferente de um atendente de farmácia, por exemplo, de forma geral, o grau salarial mantem-se em equilíbrio em diversos aspectos, o que leva à distribuição de renda a ser mais igualitária no país.
Outros detalhes das leis trabalhistas australianas
Trials (Trabalho-teste)
Na maioria das vezes, ao tentar trabalhar na Austrália, a pessoa consegue o emprego após fazer um trial, que nada mais é do que passar um período de experiência, desenvolvendo um trabalho-teste, para que o empregador ou empresa julgue seus conhecimentos profissionais antes da contratação de fato.
Payslip (Holerite)
O Payslip é um documento que indica todos os registros de pagamentos efetuados ao funcionário, ou seja, que informa valores brutos e líquidos, detalhes do funcionário, da empresa, impostos, benefícios etc.
Volunteering (Trabalho Voluntário)
O trabalho voluntário é muito conhecido e praticado na Austrália. No geral, as pessoas se voluntariam para trabalhos de ajuda comunitária ou caridade.
Como o próprio nome sugere, o voluntário não possui obrigação de trabalhar e também não recebe pagamento para isso.
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